Vous avez effectué une pause dans votre vie professionnelle et vous ne savez pas dans quel domaine reprendre une activité ? Vous ne partagez plus les valeurs de votre entreprise ? Un métier vous attire particulièrement mais vous n’avez jamais osé franchir le pas ? Ou vous souhaitez simplement donner un nouvel élan à votre carrière ?
Définissez votre projet professionnel grâce au bilan de compétences.
Explorez votre personnalité, découvrez de nouveaux métiers, validez sur le terrain vos envies.
Les étapes du bilan de compétences
Une phase préliminaire qui a pour objet de :
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- Confirmer votre engagement dans la démarche du bilan
- Définir et analyser vos besoins
- Vous présenter les modalités de déroulement du bilan, les méthodes et techniques utilisées
Une phase d’investigation qui permet :
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- D’analyser vos motivations et intérêts personnels et professionnels
- D’identifier vos compétences et aptitudes
- De construire un projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
Une phase de conclusion qui permet :
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- De vous approprier les résultats de la phase d’investigation
- D’identifier les facteurs favorisant la réalisation de votre projet professionnel, le cas échéant, de votre projet de formation
- De prévoir les principales étapes de mise en oeuvre de votre projet
Cette étape se termine par la restitution des résultats détaillés sous forme d’un document de synthèse, dont seul le bénéficiaire est propriétaire. Il ne peut être communiqué à une tierce personne sans son accord.
Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan de compétences permet de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet
Les modalités du bilan de compétences
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- Public : Toute personne souhaitant se reconvertir ou donner un nouvel élan à sa carrière
- Prérequis : aucun
- Durée : 24 heures qui se décomposent :
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- 7 rendez-vous individuels de 2 heures en distanciel
- 7 heures de réflexion personnelle
- 3 heures d’enquête métier
- 1 rendez-vous par semaine
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- Outils :
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- outil de visioconférence gratuit
- supports adaptés au bilan de compétences
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- Approche :
- Accompagnement personnalisé, systémique, bienveillant et à l’écoute
- Confidentialité des entretiens
- inventaire de personnalité MBTI – VOCATION – MOTIVATION
- Questionnaires découverte métiers et guide des ressources emploi
- Tarif : 1842€ TCC (1535€ HT)
Textes de référence
- Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.
- Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État
- LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
- Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences.