Un bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail.
Il permet d’analyser et de faire le point sur les compétences acquises au cours de votre parcours de vie, ainsi que sur vos aptitudes et vos motivations.
Plus précisément, le bilan de compétences permet de :
- Identifier vos compétences au regard des perspectives d’évolution.
- Repérer vos intérêts et vos motivations.
- Comprendre votre personnalité, vos atouts et vos axes de développement.
- Traduire ces axes en projet professionnel.
- Valider un projet de repositionnement professionnel et un plan d’action associé (mobilité, formation, développement dans la fonction).
En tant que coach professionnelle, je vous accompagne tout au long du parcours du bilan. L’objectif est de définir un projet professionnel en cohérence avec vos valeurs, vos besoins et la réalité du marché du travail.
Il peut être réalisé pendant le temps de travail ou en dehors. Dans ce dernier cas, le salarié n’est pas tenu d’en informer son employeur.